AI 接纳东谈主力资源部万博manbext体育官网娱乐网

"谁家好公司开动用 AI 裁人了？" ‍‍‍‍‍

最近两个月里，AI 的全民透露普及，跑出了中国速率。最惊愕的莫过于商界和职场，成本族费事探求 AI 能多猛进程降本增效，打工东谈主私下忧心饭碗不保。

DeepSeek 横空出世以来，许多企业把它引进东谈主力系统，和 HR 打互助，从最基础的筛选简历、到裁人、智能提高职工绩效，DeepSeek 俨然仍是成为"影子东谈主力资源副总监"。

AI 下岗潮

"一天筛选 100 份简历，眼皆看花了，现在一分钟让 AI 给你作念完。"

最近，解放 AI 企业培训师黄小仙受邀来到一家大型工业互联网企业授课。面临台下掌管打工东谈主"生杀大权"、又莫名不胜的 HR 们，黄小仙用 DeepSeek 完竣演示了"如何从 100 份简历里，筛选出 3 份最合乎招聘需求的简历"。

东谈主事部学员们咫尺一亮，却没料想学成回顾，恭候他们的是翻 10 倍的 KPI ——从此前每天看 100 份简历，酿成每天 1000 份。

DeepSeek 爆火于今两个月，详实的企业雇主们，一直双眼紧盯着这股 AI 潮水，每天朝念念暮想的一件事，皆是如何用这个最新器用，重塑企业各历程，剑指减员增效。

像聘任黄小仙这种外部军师、购买他们的 AI 内训课，便成为了雇主们开释惊愕心理的一个出口。

筛选简历，仅仅 DeepSeek 的初阶威力，更能展现它"杀伐决断"的是，把我方酿成悬在打工东谈主头顶上的一把达摩克利斯之剑。

黄小仙本年还培训过一家互联网公司，他用 AI 来重塑制定职工的 KPI 侦查、薪酬机制。

中枢运算逻辑便是：减员、增效、东边省成本、西边再把省下来的成本用于激励，劝慰打工东谈主对 KPI 高潮的起义心理。

其恶果便是：花式员从 100 东谈主径直裁到 20 东谈主，财务数据好转，雇主乐开了花。

AI 企业培训师们，也在这一轮轮的实战中，细察了我方责任的真理——现阶段不是要用 AI 替代东谈主类，而是要帮雇主淘汰学艺不精的职工。

图｜大型 DeepSeek 企业内训 起原：小红书 @中培职场筹办师

天然 AI 培训师们，也不是一心一意为雇主卖命的天神。皆是东谈主精，他们也会夹带黑货。

本年 2 月末，刘晋赴任的北京某传媒国企组织了一场线上 DeepSeek 企业培训。只好一课时，请来的讲师，主要先容 DeepSeek 的或然、在责任场景中的基础用法。

关于这种"走个方式"的国企 AI 培训课，精髓不在于内容，而是讲师的个东谈主魔力和授课手段。刘晋课后的最大感念便是，"讲得蛮赛博的，开的打趣也挺有兴致"。

点睛之笔在课程收尾处，这位请来的讲师，玄机地在话锋疗养之中，向学员们推选了除 DeepSeek 外的另一款 AI 器用—— 360 出品的"纳米 AI "。

"纳米 AI "是 360 独创东谈主周鸿祎的佳构，自身并不高精尖，其定位 仅是传统网页搜索的升级版，其深度念念考模式亦然接入的 DeepSeek-R1 模子。但奈何周鸿祎营销成精，声称"下载纳米 AI，就向粉丝送 100 辆国产新动力车"，新用户能拉到若干是其次，最重要的是热度、热度、热度。

刘晋公司请来的这位讲师， 诚然 莫得直白到亮出我方的纳米邀请码，但从他推选 AI 器用的专科度也能看出，这类所谓 DeepSeek 企业培训课的实质，跟卖老年东谈主保健品一脉交流。

AI 培训经济

东谈主类互联网发展史上，凡是一项新本领降生，率先变现的，经常是两项轻量级应用，一是做事东谈主类"食色性也"的本能需求，二是卖课。

2023 至 2024 年，ChatGPT 激励了一轮 AI 培训经济潮。有网友辱弄，"目前时间有两大 AI 教父，好意思国有 OpenAI 的 Sam Altman，中国就有李一舟。"

李一舟的专科头衔是清华好意思院博士，之是以能跟真实的 AI 教父跨界比较，是因为他量才而为，推出小白 AI 线上课《每个东谈主的东谈主工智能课》，售价 199 元，2023 年销售额约 5000 万，是 Sam Altman 年薪的 10 倍量级。此外还有售价 6998 元的进阶 AI 课程。

这再次考据了一个很朴素的深嗜：许多时刻，遴荐大于勤恳。

李一舟的营销套路与当下的 AI 企业内训课相差无几，皆是应用中国东谈主的国民性在作念买卖——对新知的惊愕，东谈主东谈主皆不想焊死在起跑线上。

若说李一舟的课程有点干货，近 200 元的售价倒也忍了，但据买了课的许多破钞者响应，其课程仅限于素养员用 AI 器用聊个天，输入重要词生成不足为训的图片，莫得任何增量信息，且课程中还夹带李一舟的个东谈主念书心得、顺利学鸡汤等黑货。

在 AI 培训市集乱象的庸碌争议声中，推出纳米 AI 的周鸿祎屡次公开品评李一舟。他觉得 AI 科普应免费，而 360 当作一家科技公司，有义务担此重担。

2024 年 2 月，李一舟 AI 课在微信小花式被下架的次日，周鸿祎在直播太监宣 360 免费 AI 培训课程。第二讲的主题恰是"企业如何拥抱 AI "，这让正在拿着钱为企业进行 AI 内训，并在内训中羼杂黑货推选纳米 AI 的讲师们情缘何堪。

也罢，东谈主为刀俎、我为鱼肉。AI 也转变不了东谈主类社会的森林实质。

图｜周鸿祎推出免费 AI 课

AI 内训师行业供需

AI 培训经济被觉得始于 2023 年 ChatGPT 推出，之后行业每推出一款步地级应用，皆会为 AI 培训市集注入一针激素，从 2024 年推出的 Sora 到 2025 年爆火的 DeepSeek 概莫能外。

中国东谈主每东谈主心中皆有一个"风口学"，风来了，一定要为我方勤恳插上飞上天的翅膀。这股子韧劲，最初体现在 AI 讲师供给端。

AI 解放讲师黄小仙暗示，本年开动从事 AI 企业内训的东谈主，大部分是从其他领域的营销盘问、品牌定位、东谈主力资源转型而来。他们将原来的课本内容加上 AI 热门，客户滚动率便获得大幅进步，实质依然是收割逻辑。

但他们的良心并不妨碍他们赚取高额出场费。传奇只消把我方的头衔，挂上阿里巴巴、IBM、华为等闻名企业的大师讲师，出场费一般皆能过万，这不比坐班打工强。

而需求端，分为两个市集。

一是高抬高打的国央企市集。国资委下达明确意见，将东谈主工智能列为央企"十五五"筹办的中枢任务之一，强调通过培训进步央企在东谈主工智能领域的应用才调，各大国央企需带头奉行。

二是 以下千里市集的中小企业居多，它们呈现出 对一线城市 前沿信息的饥渴。

AI 讲师们大批会来到省会城市办讲座，它能对 邻近地域企业产生虹吸效应，达成交通、住宿、收益上的最大性价比。 讲座会按东谈主头收费，中小企业雇主或责罚层经常比较积极，这也通俗讲师们借他们的一又友圈，产生二次传播。AI 第一讲经常是免责声明，让学员们不要把 AI 过分心化，这亦然讲师们为我方提前找个台阶下。

比较较于这种位于厅堂内的培训市集，中国还有一个更高大的草根培训市集。

只消掀开闲鱼、抖音、小红书，就能发现"三天精明 AI，月入 10 万"的 9.9 元 DeepSeek 初学课没头没脑，课程大批挂上的是清华大学推出的免费手册《DeepSeek：从初学到精明》。

还有另一波自媒体账号，靠告讦 AI 培训骗局成就专科靠谱东谈主设，打着帮人人避坑的旗子卖 DeepSeek 学习贵寓。 说来说去， 莫得谁比谁更高档。

在这场 AI 培训盛宴中，企业雇主是第一波吃饼的东谈主，职工则被动通过 AI 培训分管雇主的生涯压力。 而深谙风口学的讲师们，率先将科技强国的第一波红利收入囊中 。

割韭菜怎么不算一种提醒付费呢？

本文来自微信公众号"真故谈判室"（ID：zhengulab）万博manbext体育官网娱乐网，作家：孙玥，剪辑：龚正，36 氪经授权发布。